Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Xiao Huiting）于6月24日，武汉警察职业学院是湖北省唯一的政治和法律和警察职业学院，发布了公开宣布，宣布招募38名外国公共教师。注册频道现在将打开并在线进行，并于6月30日完成。 该招聘涵盖了许多教学职位，必要的专业包括意识形态和政治教育，法律，社会学，公共安全技术，药物控制（药物康复方向），体育，心理学，中文和文学，新闻和传播等等。 申请人必须拥有中华人民共和国的国籍，具有良好的政治财产和道德特征，遵守法律和法规，在pismeal和精神上保持健康，并满足专业职位能力的要求。 2025年的新毕业生应获得相应的毕业和学位证书研究机构在2025年7月31日之前进行融合。那些拥有医生学位的人或将高年级或以上与大学联系在一起，研究机构可以组织谈判。 该招聘采用了一种全面的分析方法，对“试验讲座 +结构化访谈”采用了全面的分析。学校对申请人的信息资格进行了初步审查，通过初步审查的申请人将提取现场分析令，结果将在网站上进行审查和表达。其中，测试测试提供了70％的评估结果，而有组织的访谈占评估结果的30％。 MGA雇用人员的第一任期任期是3年，可以在通过评估后进行更改，实施工作管理，并实施学校工作人员的薪水相关法规。新近接受的教师应至少进行辅导员的工作至少三年，并参与教学，科学研究，竞争指南和其他活动。 宣布招聘的整个文本如下： “ 2025年，武汉警察职业学院的外国合同教师宣布公开招募” 武汉警察职业学院是该省唯一的政治和法律高级职业学院，该学院在教育部注册的湖北省人民政府的批准下，受湖北省司法部的管辖。学校是国家司法职业教科书，基础的发展，基地是司法部关键信息安全和智能设备的共同建设部门，是指定人员招募到霍贝人法官行政管理系统的学院，以及Hubei（文件）“双重计划”的项目建设部门。在建立强大国家和民族复兴的新旅程中，武汉警察职业学院遵守XI的指导在新时代对社会主义的思考，请记住，要牢记为该国教育人们并为国家培养才能的最初使命，并努力建立一所省级的“双重高中”学院和一所现代司法警察职业大学，以“领导着“省级班级”的行业领导者和社会称赞。”为了促进学校的教育发展并加强了教师团队的建设，有38位外国合同教师已经成为公众。以下公告在这里使用相关对象进行： 1。招聘原则 我们必须遵守该党对干部和才能的管理，遵守诚信和道德能力，优先考虑道德，并根据他们的优点来任命人，并根据人们的职位以及对人和职位的匹配，并遵守开放性，平等，平等，竞争以及最佳选择的选择。 2。恢复职位 该学校在2025年有38个工作职位，可公开招募外国合同教师。有关详细信息，请参阅“武汉警察职业学院的2025年公共招募外国合同教师”（附录1）。 3。招聘和条件目标 在“武汉警察职业学院2025年的公共居住年份，具有相应的位置和本公告的其他要求。其中，其中，2025年的新毕业生应在2025年7月31日之前获得相应的饰面证书，学位证书等。在2025年7月31日之前，应在证书和其他申请人中获得其他证书以及其他申请人的验证；如果在符合其他材料的合同方面；如果符合其他证书；如果符合其他证书，则获得了符合其他证书；如果符合其他证书，则获得了符合其他证书的责任。未根据需要提供，必须自动考虑申请人，并且不会使用申请人。R进入了下一阶段的招聘。申请人必须承担责任。 （i）基本条件 1。拥有中华人民共和国的国籍； 2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国社区党和社会主义制度的领导，并遵守法律和法规； 3。具有良好的政治属性和道德行为； 4。具有正常履行职责的身体和心理特性； 5。具有职位所需的专业知识，业务能力或技能要求； （ii）资格 1。满足招聘所需的招聘条件和资格要求； 2.在国外留学后返回中国的人应拥有教育部研究服务中心认证的学术学位； 3.在职工作人员的申请人应从工作单位或主管部门Accordi获得书面同意向人事管理机构委托；具有培训和目标的毕业生获得了原始培训和目标单位的书面许可。 （iii）优先条件 那些拥有医生学位或与高年级或大学有关的人，研究机构已分别同意。 （iv）不允许申请以下任何情况： 1。军事人员的现役； 2不是新的毕业生参加全日制大学和大学； 3。 4.因涉嫌违反法律和学科而受到审查的人，以及那些没有从该党的纪律，行政活动等中提出的人； 5。人们发现，人们严重违反了纪律，公务员的招聘法规和所有级别的公共招募审查仍在禁令中； 6.应该按照“公共公共规定的临时规定公共机构中人员的分配和“公共机构的人事管理法规”； 7。法律法规设定的其他事件。 4。招募方法和方法 该招聘是一个独立的学校收藏，该公告已在武汉官方警察职业学院网站上公开发布。 （i）注册 1。注册时间：从公告日期到2025年6月30日，将接受在线注册，并且网站上没有注册。 2。注册方法：在注册之前，申请人应仔细阅读此公告，并“武汉警察职业学院的公共招聘和配备外国合同教师职位和条件表”以及其他信息，以了解特定的工作状况，并选择与自己的条件相匹配的职位以申请工作。每个人只能选择申请职位。的确，申请人正在填写“注册信息2025年与武汉警察职业学院公开招募外国合同的概念形式（附录2）。电子图片应成为您最近的无白色背景的立面阿凡达ID图片，格式为jpg。 +名称）。 。 （2）个人简历； （3）我的有效身份证； （4）党员必须提供党员身份的证明； 。 （6）根据就业应用要求，所需的专业和技术资格，专业实践水平，基本绩效结果，荣誉和其他相关材料； 注册截止日期后，提交的注册信息不正确。如果申请人未能填写注册信息的形式或提供相应的信息根据需要，未批准信息审查，并且将不允许下一个招聘过程进入下一个招聘过程。 （ii）资格审查 最初的资格分析：学校对申请人的信息资格进行初步审查，并将分别给出初始资格审查的结果。关于相关时间节点：年龄的条件是根据1月1日开始的周年纪念日计算的。如果工作年龄需要35岁及以下，则它于1989年1月1日及以后出生，等等。 资格审查：通过对资格的初步审查的人将带来上述信息的原始和副本以及其有效的居民身份证等，并根据官方学校网站上宣布的时间和地点进行资格审查。资格评估将同时进行全面的评估员t在全面评估当天。 资格评估在整个招聘过程中进行。申请人应该与信息和材料提交现实。信息的任何填充都是不正确的，不完整或不正确的，他们必须承担责任；如果他们进行欺诈，一旦证明，评估或Kwhobsovyment字母的资格就可以被取消。 V.全面评估 学校成立了一个全面的评估团队，以对通过资格审查的人们进行全面的评估，并在测试访谈 +结构化访谈方法中这样做。提供了现场选择顺序，并审查并宣布了结果。试验讲座和结构都受到百分比系统的约束，完整分别为100，分别提供了70％和30％的综合评估标记。最低传球分数为70分。只有到达传球线的候选人才能进入下一阶段。学校将分别讲述全面分析的时间和位置。 （我） 测试的讲座是以NO学生的形式进行的，比测试候选人专业知识，课堂 - 类 - 学术能力，艺术教育和教学，语言和自定义表达技能的知识水平要多得多。审判讲座工作组从书籍分析，教学方法，教学设计，基本教学技能等方面研究申请人。 （ii）结构化访谈 它主要评估综合候选人的全面评估能力，组织协调能力，语言表达能力和适应能力。访谈的结果将在访谈审查员的位置进行评估，审查员将在访谈后报告访谈者的结果。 （iii）计算候选人的总得分=测试讲座质量×70％ +结构化标记×30％。如果是政治中国共产党成员的出现已证明，将实施额外的分数系统，并且转换为百分比系统的总得分将增加2分。计算候选人的标记时，请保持两个小数。如果申请相同位置的候选人的总分是相同的，那么在测试讲座上分数较高的候选人已经被排名。如果测试讲座和结构化标记的讲座相同，则可以进行进一步的测试，并且已经对测试得分较高的人进行了排名。 6。体格检查和检查 （i）体格检查 1。根据计划位置计划中的1：1的比率，必须根据候选人的总分数从高高到高公路来确定体格检查，心理试验和检查的候选人。 2。必须根据T的固有物理评估规定来组织和实施身体评估他的公务员招募。体格检查的结果将受到体格检查机构发布的体格检查的正式结论。如果需要审查，则该机构的重新评估将在合格的体格检查机构中随机确定，并且重新评估只能进行一次。心理测试由学校组织，心理测试结果被用作对候选人工作资格进行全面分析和评估的重要基础，并且不包括在访谈结果中。严格申请人并非公开宣布和严格保密的结果。 （ii）检查 1。通过身体检查和心理试验的人被确定为调查主题。学校对其意识形态和政治，道德特征，法律和法规，能力，学习或工作表现进行调查，并评估EIR资格。在检查期间，如果任何影响工作的情况并证明这是事实，那么工作资格就没有资格。 2。如果候选人自愿放弃检查或检查失败，则预计将被接受的候选人将无资格。 3。如果候选人由于自愿投降或未能进行身体检查，心理试验或检查而没有候选人资格，则可以根据学校的研究和决定后根据商标的总等级正确替换他们。 那些通过体格检查，西科里什式试验和检查的人将被确定为在武汉警察职业学院的官方网站上出租和宣传的候选人。公告期是5个工作日。如果在公开宣布期间报告任何问题，武汉警察职业学院将进行调查并证明这一点。如果不反对公共anno不受欢迎，或者如果有任何异议，但调查不影响工作，则应包括要雇用的人。 7。疾病和治疗 。 。学校可以根据需要的总分数对员工进行排名，并根据上述方法重新处理相关的对象和程序。 8。工作和管理的责任 （1）遵循武汉警察职业大学学校的教学标准和规定； （2）武汉警察职业学院正在实施Puli Managementsya。目前招募的教师应至少进行辅导员的工作3年，并遵守学校辅导员管理方面的相关法规； （iii）与专业研究，教学，研究和课程构建有关的完整活动； （4）参加政治研究，教学和研究会议，教学和研究活动等； （5）参与或指导参加各种技能比赛的学生，Parti在人才培训工作中加以社交技能和其他人的限制； （vi）完成学校分配的其他任务。 9。纪律和法规 在招聘工作中，实施员工的严格学科，纪律学科和行政部门管理整个过程，严格执行分析和学科的风格，并阻止和消除不健康的技能。必须按照“在公共机构处理公共招聘的纪律和监管工作的规定”（人力资源和社会保障命令第35号），应将涉嫌犯罪移交给司法当局，违反公共招聘法规的候选人和员工。 10。其他事情 （1）此招聘工作不委托任何其他调解员机构进行注册，也不委托任何机构举办教学和培训课程。请保持警惕，不要上当。 。 。 。 （5）该公告由警察职业学院的警察局解释。 在这里宣布。 咨询电话号码：027-83290965 电话号码：13871236991 附件：1。“武汉警察职业学院的2025年公共招募外国合同教师职位和条件” 2。“武汉警察职业学院的2025年公共招聘和外国合同教师人员配备”